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综合工作部人员精细化管理目标岗位职责
时间:2014-09-01   点击量:

 

 

 


综合部部长岗位精细化管理基本目标要求

  1、做好组织、协调无影山校区重要会议和大型活动的工作。

  2、综合协调本校区各部门、单位的工作关系,协调处理本校区内突发和重要事件。

  3、负责开展与上级单位和相关部门的联络与共建工作,协调安排有关部门、单位来人的接待工作。

  4、认真完成上级部门和领导交办的其他工作。

 

综合部行政管理岗位精细化管理基本目标要求

  1、做好本校区党政的印信管理和使用。负责山东交通科技园发展有限公司法人证书、组织机构代码证书的管理工作。

  2、监督收发室完成本校区师生报刊、信件的收发工作。

  3、督促检查本校区决策的实施和重要事项的贯彻落实情况。

  4、认真完成上级部门和领导交办的其他工作。

 

综合部文秘信息岗位精细化管理基本目标要求

  1、按规定完成公文处理,起草或审核校区计划、总结等综合性文稿工作。

  2、安排好本校区每日办公会议日程并整理印发会议纪要。

  3、做好本校区内外群众来信、来访接待工作

  4、完成无影山校区综合管理办公室和山东交通科技园发展有限公司的网站建设工作,做好网站每日的更新和维护工作。

  5、完成制定本部门发展规划、规章制度及本校区规章制度的汇编工作。

  6、认真完成上级部门和领导交办的其他工作。

 

 

 


 

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