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校园环境服务中心人员精细化管理目标岗位职责
时间:2014-09-01   点击量:

 

 

 


校园环境服务中心主任岗位精细化管理基本目标要求

 

    1、负责校园的绿化、清洁卫生和环境保护等管理工作。
    2、确保校园环境整洁、卫生,及时处理相关事件。
    3、负责本中心职工的人员调配、工作安排、考核等工作。
    4、引入竞争机制和激励机制,提高员工企业意识和竞争意识,奖勤罚懒,优胜劣汰。
    5、负责组织中心员工的政治和业务学习,加强员工思想道德建设,发挥员工主观能动性。
    6、完成上级交办的其他工作。

 

校园环境服务中心校园绿化、卫生主管岗位精细化管理基本目标要求
    1、协助中心主任处理校园绿化、卫生等日常管理工作。
    2、负责校园绿化、卫生工作的量化标准制订及检查、考核。
    3、协助检查指导学生进行公益劳动。
    4、负责监督校园环境秩序。
    5、负责校园环境绿化、卫生的日常管理工作。
    6、负责中心固定资产的管理和小额物品的采购工作。
    7、重大活动期间加强环卫工作,确保卫生质量达到最佳状态。
    8、完成上级交办的其他工作。

 

校园环境服务中心绿化工岗位精细化管理基本目标要求
 
    1、根据分配的地段或责任区实行任务到位、分片包干。
    2、责任区内的残枝败叶、垃圾要当天清理。
    3、草坪内杂草随时清除。
    4、凡机剪不到之处的草,及时修剪。
    5、要注意草地的施肥、淋水及防治病虫害。
    6、完成上级交办的其他工作。

校园环境服务中心保洁工岗位精细化管理基本目标要求

 

    1、服从校园绿化、卫生管理的领导及工作安排。
    2、按要求清洁所划分的地段卫生。
    3、负责该地段的垃圾桶和果皮箱的外表清洁工作。
    4、配合环卫部门做好垃圾箱垃圾清运工作。
    5、完成上级交办的其他工作。
 
 
 

 

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